Si prevede che le dimensioni del mercato globale del software per il personale temporaneo raggiungeranno i 9,01 miliardi di dollari entro il 2033

Secondo un rapporto di ricerca pubblicato da Spherical Insights & Si prevede che la dimensione del mercato degli articoli style="color:#000000" crescerà da 3,3 miliardi di dollari nel 2023 a 9,01 miliardi di dollari nel 2033, con un CAGR del 10,57% durante il periodo di previsione 2023-2033.

 

 ``Mercato globale del software per il personale Dimensioni, quota, analisi dell'impatto COVID-19, per modalità di implementazione (on-premise, basato su cloud (SaaS), ibrido), per applicazione (sistema di tracciamento dei candidati (ATS), sistema di gestione dei fornitori ( Esplora 207 pagine di approfondimenti chiave del settore e 110 tabelle, diagrammi e grafici di dati di mercato tratti dal rapporto su "Gestione delle risorse umane, buste paga e fatturazione, gestione dei talenti), gestione del capitale umano, buste paga e fatturazione, gestione dei talenti), per regione (Nord America, Europa, Asia Pacifico, America Latina, Medio Oriente e Africa), analisi e previsioni 2023-2033".

 

I sistemi chiamati software per il personale aiutano le aziende e le agenzie di personale a gestire il reclutamento e la supervisione del personale temporaneo e temporaneo. L’adozione di software per il personale temporaneo può aiutare le aziende a gestire i dipendenti temporanei in modo più efficace, riducendo al tempo stesso i costi amministrativi e garantendo il rispetto delle leggi sul lavoro. Si prevede che l’apprendimento automatico per migliorare i risultati delle assunzioni, i chatbot per il coinvolgimento dei candidati e l’elaborazione del linguaggio naturale miglioreranno l’utilità dei software per la gestione del personale. Il crescente utilizzo di tecnologie all’avanguardia per accelerare le procedure di reclutamento, la crescente necessità di soluzioni di forza lavoro temporanea e la crescente tendenza verso i modelli Software-as-a-Service (SaaS) sono alcuni dei fattori che guidano la crescita di questo mercato. A causa del crescente utilizzo di applicazioni mobili nei software di dispacciamento, gli utenti beneficiano di una maggiore accessibilità e comodità, che sta ulteriormente guidando l’espansione del mercato. Tuttavia, è probabile che le crescenti preoccupazioni relative alla sicurezza dei dati e alla privacy limitino la crescita del mercato dei software per il personale.  

 

Si prevede che il segmento

Cloud Based (SaaS) deterrà la quota di mercato maggiore durante il periodo di previsione.

In base alla modalità di distribuzione, il mercato del software per il personale è segmentato in locale, basato su cloud (SaaS) e ibrido. Tra questi, si prevede che il segmento basato su cloud (SaaS) rappresenterà la quota di mercato maggiore durante il periodo di previsione. Il software basato sul cloud consente alle organizzazioni di gestire meglio i lavoratori temporanei, accelerare il processo di assunzione e rispondere in modo efficace alle mutevoli richieste di lavoro.    

Si prevede che il

segmentoApplicant Tracking System (ATS) rappresenterà la quota di mercato maggiore durante il periodo di previsione.     

In base all'applicazione, il mercato del software per il personale è segmentato in sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), sistemi di gestione dei fornitori (VMS), gestione della forza lavoro, buste paga e fatturazione e gestione del capitale umano. Tra questi, si prevede che il segmento del sistema di tracciamento dei candidati (ATS) rappresenterà la quota di mercato maggiore durante il periodo di previsione. Poiché le aziende cercano di snellire le procedure di assunzione e ridurre il tempo necessario per ricoprire posizioni temporanee, l’implementazione di sistemi avanzati di tracciamento dei candidati (ATS) è diventata fondamentale, supportando la crescita complessiva del mercato.      

 

Si prevede che il Nord America rappresenterà la quota maggiore del mercato del software per il personale durante il periodo di previsione.

 

Si prevede che il Nord America rappresenterà la quota maggiore del mercato del software per il personale durante il periodo di previsione. Il Nord America è una regione che ha adottato rapidamente tecnologie all’avanguardia e creato imprese per l’occupazione. Gli Stati Uniti in particolare stanno contribuendo in modo significativo al mercato in quanto vi è una forte domanda di soluzioni di personale in vari settori. L’uso di software per il personale è guidato dalla forte infrastruttura IT della regione e dalla crescente attenzione all’automazione e alla trasformazione digitale.    

 

Si prevede che l'Asia Pacifico mostrerà il tasso di crescita CAGR più elevato nel mercato dei software per il personale durante il periodo di previsione. Un numero crescente di piccole e medie imprese (PMI), la crescente industrializzazione e la crescente consapevolezza dei vantaggi dei software per il personale stanno guidando il mercato dell’Asia-Pacifico. Paesi come Cina, India e Giappone sono all’avanguardia nell’adozione di queste soluzioni, spinti da economie in rapida crescita e dalla crescente domanda di gestione flessibile del lavoro.    

 

I principali attori chiave nel mercato del software per il personale includono OpenAI, Bullhorn, StaffSuite, ADP, Gusto, Kronos, Paycor, BambooHR, Lumina Software, Workday, Zenefits, ecc.    

 

Sviluppi recenti

• Settembre 2024, OpenAI, società di ricerca e sviluppo sull'intelligenza artificiale, ha annunciato giovedì un nuovo modello chiamato "o1" con funzionalità di inferenza avanzate. Questo progresso potrebbe consentire una nuova generazione di agenti IA autonomi e semplificare le responsabilità del personale non umano, come l’assunzione.  

 

Gruppo target principale

• Partecipanti al mercato
• Investitore
• Utente finale
• Autorità governative
• Società di consulenza e ricerca
• Venture Capitalist
• Rivenditore a valore aggiunto (VAR)

 

Segmento di mercato

Questo studio prevede le entrate a livello globale, regionale e nazionale dal 2023 al 2033. Spherical Insights segmenta il mercato del software per il personale sulla base dei seguenti segmenti:

 

Mercato globale del software per il personale per tipo di implementazione

• Un sito
• Basato sul cloud (SaaS)
• Ibrido

 

Mercato globale del software per il personale per applicazione

• Sistema di tracciamento dei candidati (ATS)
• Sistema di gestione dei fornitori (VMS)
• Gestione delle risorse umane
• Calcolo delle buste paga e fatturazione
• Gestione dei talenti

 

Mercato globale del software per il personale per regione

• Nord America
  • Noi
  • Canada
  • Messico
• Europa
  • Germania
  • Regno Unito
  • Francia
  • Italia
  • Spagna
  • Russia
  • Altra Europa
• Asia Pacifico
  • Cina
  • Giappone
  • India
  • Corea del Sud
  • Australia
  • Altra Asia Pacifico
• Sudamerica
  • Brasile
  • Argentina
  • Altre parti del Sud America
• Medio Oriente/Africa
  • Emirati Arabi Uniti
  • Arabia Saudita
  • Qatar
  • Sudafrica
  • Altro Medio Oriente e Africa